Reflexión generando conocimiento desde un líder

todo nuestro conocimiento arranca del sentido, pasa al entendimiento y termina en la razon. immanuel kant

El conocimiento como definición social, es la capacidad que tiene todo ser humano de interpretar de diferentes formas el mundo que lo rodea, haciendo uso de sus 5 sentidos es capaz de definir mediante características las cosas que se le presentan. La gran mayoría de personas asocian el conocimiento con: el saber, comprender, analizar, razonar, entre otros sinónimos o derivaciones del mismo “conocer universal”. El conocimiento es la esencia que tiene todo ser para percibir y capturar información selectiva de acontecimientos que a través de la historia se han ido modificando, esto quiere decir, que cada persona tiene diferentes formas de analizar diversas situaciones de la vida diaria.

Mirada del estudiante BRAYAM PIÑA

El conocimiento es indefinible, diría que este es una especie de manta que envuelve a la sociedad; y que esta gracias a sus acciones tales como la evolución del hombre a nivel conceptual y reflexivo, hacen del conocimiento su total importancia. Sin embargo, el conocimiento no es estático, es perseguido por un constante cambio y ¿Quién lo cambia? Pues el mismo hombre con sus innovaciones, con sus nuevas formas de expresar sus inquietudes (en forma de incógnitas), etc. El líder maneja el conocimiento de la siguiente manera: sujeto-entorno, reconoce las necesidades de los suyos y adopta una medida de refugio y supervivencia.